Psicología

¿Cómo se juntan las parejas cuando tienen los mismos problemas que las parejas que se divorcian? No ratings yet.

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La discordia matrimonial está bien investigada y tiene una gran cantidad de literatura que cubre muchas áreas de una relación. Estos estudios incluyen problemas de los padres, finanzas, problemas de diversidad y aceptación mutua a través de la intervención clínica. Sin embargo, hay muy poca investigación sobre lo que hace que una pareja permanezca unida cuando tienen los mismos problemas que las parejas que se divorcian. Utilizando un estudio fenomenológico, resolví este problema.

Los criterios del estudio incluyeron parejas que necesitaban un puntaje superior a 60 en el Cuestionario de Índice de Satisfacción de Parejas (CSI), un cuestionario de 16 ítems que pedía a los miembros de la pareja que informaran diferentes áreas de su relación, como necesidades, expectativas, nivel comodidad, etc., para evaluar su satisfacción con la relación (Funk & Rogge, 2007). Las parejas en el estudio tenían hijos y provenían de diferentes ámbitos de la vida y diferentes orígenes étnicos y financieros. Ninguna de las parejas se había sometido a psicoterapia por problemas maritales. Todas las parejas han estado casadas por más de 16 años.

Al final del estudio, independientemente de sus orígenes, había similitudes que mantenían intactos sus sindicatos. Las reglas que todos siguieron hicieron que sus sindicatos sobrevivieran a tiempos difíciles y los ayudaron a permanecer juntos y trabajar hacia la armonía y una relación más fuerte.

Estas 6 reglas los ayudaron a resolver los problemas y enfrentar la ola de discurso que tiene cada sindicato, pero también los ayudaron a construir una mejor relación entre ellos y con la familia.

Regla # 1: Organizaron sus finanzas al comienzo de su sindicato y entendieron y aceptaron el papel del otro en la gestión financiera.

La toma de decisiones financieras es una de las áreas más difíciles de una relación. Ambos miembros del sindicato vienen con su propio conjunto de cómo es el gasto. Un miembro puede haber crecido en la pobreza y quiere gastar todo lo que hace; el otro puede haber crecido en una casa donde el gasto se veía a través de una lente más conservadora. En ese caso, si no han discutido lo que significa el dinero en su relación, entonces están en un viaje difícil.

Regla # 2: Aceptaron la tolerancia para el papel de la familia extendida y entendieron que la relación de la pareja era lo primero.

Incluso con una familia sana y extendida, siempre hay un área gris. Las parejas pueden ver a los miembros de la familia del otro como serviciales, sobreprotectores o interfiriendo. No hay relaciones en las que la comprensión de la participación familiar esté completamente establecida. En algunos casos, una pareja puede permitir que un miembro de la familia extendida reemplace las necesidades de la pareja. Simplemente crea animosidad.

Regla # 3: acordaron crear las reglas para los niños que trabajan para ambos y acordaron cumplirlas.

¡Ser padre es difícil! En esta investigación, se estableció el lugar donde la mayoría de las parejas tenían sus mayores diferencias. Nadie tiene un manual. Cuando agregas todos los factores estresantes a la vida, es mucho más difícil ser constante. Además, las parejas están tratando de apegarse a una relación romántica. Sabemos que los niños responden mejor cuando hay coherencia en las reglas y expectativas.

Regla # 4: la familia es lo primero; tiempo juntos en casa y durante actividades al aire libre, se vivió en familia, cuando fue posible.

Es muy fácil quedar atrapado en la ocupación de la vida. La mayoría de las parejas hacen malabares con el trabajo, la familia y, a menudo, ambas parejas trabajan fuera del hogar. Cuando estás en casa, ¡hay todo lo que hay que hacer! ¿Cuándo es el momento de ser más firmes en la familia? Es importante encontrar ese equilibrio y uno que se adapte a su familia.

Regla 5: Comprender, aceptar, comprometerse y otorgar son positivos en la relación. La relación no se trataba de perder, sino de preservarla.

Aquí es donde las parejas tienden a tener la mayor dificultad. Con diferentes ideas y creencias establecidas en nuestra propia familia de origen, las parejas entran en la arena de una relación con diferencias que generalmente las separan. Es fácil querer ganar, y las parejas a menudo no ven el tema de ganar, sino de tener razón. Sin embargo, la relación debe basarse en el hecho de que es lo primero y lo correcto en segundo lugar.

Las parejas en este estudio generalmente están comprometidas con el bien de la unión, no con el compromiso de sumisión, sino con la preservación de la unión. Comprometerse era ganar y ganar significaba que la relación era segura y gratificante. Comprometerse no es ceder, sino elegir. No se trata de cambiar a la otra persona, sino de la aceptación a través de la tolerancia. Todas las parejas tienen sus propias personalidades e idiosincrasias, y la combinación de conciencia y comprensión de cada miembro de la unión hace posible trabajar a través de las diferencias y los problemas. Y sal del otro lado de una pieza.

Regla # 6: Recordando el pasado y cómo se unieron para aceptar sus diferencias.

¡El principal culpable del divorcio son las diferencias! Algunos sindicatos deben terminar por buenas razones, pero muchos terminan debido a diferencias que no se han resuelto o entendido. Estas diferencias inician el fuego que termina la relación.

Las diferencias a menudo generan ira, desprecio y la decisión de irse. Las diferencias son sobre quiénes somos, en qué creemos y qué aprendemos antes de entrar en la relación. A menudo, estas diferencias pueden parecer un ataque personal o planificado por parte de su pareja, pero así es como USTED lo ve. La persona con la que se unió a esta unión suele ser la persona que perdió de vista al hablar. Una cualidad que puede haber atraído ahora se convierte más en una irritación que en una diferencia.

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